Deine Vorteile bei Pflege Flemming

Was wir dir bieten – neben Zeit für Patienten

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Pflege ohne Zeitdruck 

Bei uns betreust du nur ein Kind.

Keine Fließbandpflege, kein Hetzen – sondern Ruhe, um dich wirklich auf seine Bedürfnisse einzulassen und eine vertraute Beziehung aufzubauen.

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Faire Bezahlung 

 

Deine Arbeit soll sich lohnen. 

Darum zahlen wir über Tarif und achten darauf, dass Verlässlichkeit und Einsatz auch wirklich anerkannt werden.

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Planbare Freizeit

 

Bei uns arbeitest du in längeren Schichten – 9 bis 12 Stunden. Weniger Wechsel, mehr echte Freizeit für Familie, Freunde und die Dinge, die dir wichtig sind.

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Moderner Dienstwagen 

Nach einem Jahr Vollzeit hast du die Möglichkeit, einen modernen Dienstwagen zu bekommen – für mehr Flexibilität und Unabhängigkeit im Alltag.

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Zusatzleistungen 

36 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zulagen und Altersvorsorge – plus Fahrtkostenerstattung. Alle Zusatzleistungen findest du hier:

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Positives Arbeitsumfeld

Bei uns herrscht eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt machen die Arbeit leichter und geben Sicherheit im Alltag.

Warum Kinderintensivpflege?

Wieso immer mehr Pflegekräfte den Wechsel wagen

Immer häufiger wechseln Pflegekräfte aus Krankenhäusern, Altenheimen und ambulanten Pflegediensten in die Kinderintensivpflege zu Pflege Flemming. Wir haben unsere Mitarbeiter gefragt, was ihre Motivation dafür war:

Erklärfilm: Kinder Intensivpflege als Chance für Pflegefachkräfte

Erklärfilm von Pflege Flemming zeigt die größten Vorteile von Kinderintensivpflege gegenüber Krankenhäusern, Altenheimen, ambulanten Pflegediensten auf. 

"Ich konnte mir früher nie vorstellen, dass ich so gerne zur Arbeit gehen kann."

"Ich habe endlich Zeit für die Patienten und würde im Leben nie wieder wechseln!" 

"Ich fühle mich auf der Arbeit wie bei der eigenen Familie"

Unsere Mission

Wieso wir das hier machen

Was uns jeden Tag antreibt, sind die Momente, in denen aus Sorgen wieder Hoffnung wird: Strahlende Kinderaugen, die Dankbarkeit der Eltern und Entwicklungen, die wir miterleben dürfen. Immer wieder sehen wir, wie schnell Kinder im vertrauten Zuhause Fortschritte machen – und wie sehr ein stabiles, liebevolles Umfeld dabei hilft.

Das Schönste für uns: Die meisten Kinder brauchen uns irgendwann gar nicht mehr.

Aus 24-Stunden-Pflege wird Schritt für Schritt Selbstständigkeit – bis die Familien wieder ein ganz normales Leben führen können. Oft erkennt man den Kindern später gar nicht mehr an, wie krank sie einmal waren.

Genau dafür machen wir das: Damit Eltern in ihrer schwersten Zeit nicht alleine sind – und Kinder die Chance haben, sich zu erholen, zu wachsen und ihr Leben frei zu gestalten.

Erfahrungen mit 1:1 Pflege Flemming

Was unsere Mitarbeiter sagen

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Das sagen unsere Mitarbeiter über uns auf Kununu

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Das sagen unsere Mitarbeiter über uns auf Google

Unser 3 Schritte Bewerbungsprozess 

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Bewerbung absenden

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Kennenlerngespräch

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Vorstellungsgespräch

 FAQ

Häufig gestellte Fragen

  • Unsere Schichten sind bewusst länger geplant – in der Regel zwischen 9 und 12 Stunden, tagsüber wie nachts.

    Das bedeutet für dich:
    weniger Schichtwechsel, mehr Ruhe im Dienst und vor allem mehr zusammenhängende Freizeitblöcke.

  • Unsere Schichten sind klar planbar:
    Meistens von 8:00 bis 17:00 Uhr – bei längeren Diensten auch bis maximal 20:00 Uhr.

    Weil wir Kinder betreuen, richten wir uns oft am Alltag der Familie aus.
    Muss ein Kind morgens in den Kindergarten oder zur Schule, starten wir auch mal um 7:00 Uhr – damit alles entspannt klappt.

  • Unsere Patienten wohnen an verschiedenen Orten – wir achten aber darauf, dass deine Wege so kurz wie möglich sind.

    Für jede Fahrt bekommst du 30 Cent pro Kilometer erstattet (ab dem 1. Kilometer).

    Und wenn du auch mal weiter fährst:
    Nach einem Jahr im Team kannst du dafür einen eigenen Dienstwagen bekommen.

  • Wenn du dich für eine aktuelle Stelle bewirbst, aber noch eine lange Kündigungsfrist hast, ist das kein Problem.

    Viele unserer Kolleginnen und Kollegen, die heute bei uns arbeiten, hatten ebenfalls 6–12 Monate Kündigungsfrist.

     

    Da wir mehr Patientenanfragen als Mitarbeiter haben, können wir vorausschauend planen.
    Wenn du zu uns passt, schließen wir den Vertrag einfach jetzt schon ab und warten, bis deine Kündigungsfrist abgelaufen ist.

  • Unsere Arbeitszeiten orientieren sich am Alltag der Kinder. Das heißt: Wir planen so, dass Schule, Kindergarten oder Therapien abgedeckt sind.

    Eigene Wünsche können berücksichtigt werden – solange sie zu den Bedürfnissen des Patienten passen.

  • Bei uns betreust du nicht unzählige Menschen wie im Krankenhaus – sondern arbeitest mit einer kleinen festen Gruppe von etwa 5 Kindern, die du regelmäßig versorgst.

    So kannst du zu jedem Kind eine vertraute Beziehung aufbauen und hast trotzdem genug Abwechslung im Alltag.

    Der Vorteil für dich: Urlaubs- und Freiwünsche lassen sich leichter berücksichtigen, und die Versorgung der Kinder ist jederzeit gesichert.

  • Nein – unsere Teamsitzungen finden ausschließlich online über Zoom statt.

    So sparst du dir die Fahrtwege, bist schnell informiert und hast mehr Zeit für dich.

  • Den ersten Urlaub kann man sich bei uns nach 6 Monaten nehmen. 

    Wenn du in dieser Zeit freie Tage brauchst, kannst du dir aber Überstunden aufbauen und diese dafür nutzen.

    Ab dem 7. Monat planen wir Urlaube wie gewohnt – in der Regel ein Jahr im Voraus, damit alles gut koordiniert ist und deine Wünsche zuverlässig berücksichtigt werden können.

Jetzt bewerben und gemeinsam strahlende Kinderaugen schaffen!

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